6月4日，鄂尔多斯市检察院召开全市检察系统挂职干部座谈会，11名结束挂职的干部在会上讲案子、谈困惑、话收获，用翔实的数据和鲜活的案例，汇报这一年的“墩苗”成果。

2025年6月，按照市委组织部统一部署，鄂尔多斯市检察院选派5名部门负责人挂职旗区院任副检察长，同时遴选5名基层骨干上挂市检察院任内设机构副职。这场打破层级的“双向奔赴”，直指机关干部“接地气不足”与基层骨干“宏观视野欠缺”的痛点。

座谈会上，挂职干部们普遍反映，从“单兵作战”到“统筹全局”，角色的转换极大地锻炼了驾驭复杂局面的能力。市院下派的同志把规范化的司法理念、先进的管理经验带到了基层，帮助解决了许多长期制约发展的瓶颈问题；基层上挂的同志把一线的实战经验、群众的诉求期盼带到了市院，促进了决策的科学化。

挂职只是鄂尔多斯检察机关队伍建设的一块拼图。近年来，该院把队伍建设作为“一号工程”，深入实施“鄂检英才”人才培养工程，构建起“领军人才+专业化办案团队+青年后备梯队”的系统化培养体系。配套推进的“235后备人才计划”，将年轻干部“上挂下派”作为必经赛道，通过这一机制，年轻干部在多岗位、多层级、多场景中得到了实战淬炼，履职能力显著提升。

为了确保培养质量，该院构建了“一引四联三保障”教育培训模式，近两年累计举办培训班284期、练兵竞赛52次，坚决摒弃“大水漫灌”，推进“案子怎么办、兵就怎么练”。与此同时，检校合作不断深化，与中国政法大学、内蒙古大学等知名高校共建研学实践基地、设立“知名法学教授工作室”，不仅解决了实务中的理论难题，更为检察人员提供了高端智力支持。

队伍建设的成效，最终体现在履职质效上。得益于这套组合拳，鄂尔多斯检察队伍释放出强大的聚合效应。2025年以来，全市两级院共有46个集体和102名个人获市级以上表彰，其中8名个人获国家级表彰；13人入选全国及全区检察机关人才库，4人获评全区检察业务专家。

“挂职虽有期，但人才兴检的战略无穷期。”座谈会上，市院党组成员、政治部主任纪科指出，这场为期一年的“墩苗”历练，正是鄂尔多斯检察队伍建设从“单兵突进”向“系统集成”转型的生动缩影。他寄语在座的11名干部，要将挂职期间学到的“真经”化作未来的“利器”，让这一年的历练成果与“鄂检英才”工程同频共振，真正实现从“一枝独秀”到“百花齐放”的转变，为鄂尔多斯检察工作现代化注入源源不断的动能。